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SUMMARY:Webinar: Cómo convertir la incertidumbre en oportunidad™
DESCRIPTION:1. Liderarse a sí mismo en el cambio\nObjetivos:\n– Comprender el cambio como un proceso predecible.\n– Identificar las reacciones personales al cambio.\n– Desarrollar estrategias para afrontar el cambio de manera efectiva.\nTemas clave:\n– La curva del cambio: zonas de Status Quo\, Disrupción\, Adopción e Innovación.\n– Diagnóstico personal: ¿Cómo reacciono al cambio?\n– Herramientas de afrontamiento y adaptación.\n2. Liderar a tu equipo en el cambio\nObjetivos:\n– Comprender las reacciones humanas al cambio dentro de un equipo.\n– Aplicar estrategias para ayudar a los equipos a moverse a través de la curva del cambio.\nTemas clave:\n– Identificación de obstáculos: Hurdles\, Quicksand & Brick Walls.\n– Cómo comunicar el cambio para reducir incertidumbre y resistencia.\n– Estrategias para liderar equipos en la zona de Disrupción.\n3. Liderar a tu equipo en el cambio – Parte 02\nObjetivos:\n– Motivar y acompañar a los equipos en la fase de Adopción e Innovación.\n– Fomentar una cultura de resiliencia y agilidad ante el cambio.\nTemas clave:\n– Persistencia y compromiso en la fase de Adopción.\n– Fomento de la creatividad y la innovación en tiempos de cambio.\n– Aplicación del Modelo de Cambio de FranklinCovey en el día a día
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