En su libro más reciente y más transformador, Confíe e Inspire, Stephen M.R. Covey introduce el convincente argumento que aunque el mundo ha cambiado drásticamente, nuestro estilo de liderazgo no.

La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias de hoy siguen operando desde un modelo de Mandar y controlar, enfocándose en las jerarquías y el cumplimiento de las personas. Pero debido a la naturaleza del cambio del mundo, la fuerza de trabajo, el trabajo mismo y las elecciones que tenemos acerca de dónde y cómo trabajar y vivir, estas antiguas reglas de liderazgo ya no aplican.