Construir una Cultura Ganadora

Cree un lugar de trabajo donde prosperen las grandes ideas.

Invierta en una cultura en la que las personas dominen nuevos hábitos de eficacia, confianza e inclusión, y saque a relucir más los mejores esfuerzos e ideas de cada persona.

Nuestro enfoque

FranklinCovey es el proveedor de soluciones de liderazgo más confiable del mundo que libera todo el potencial de los líderes y sus equipos.


Nuestro enfoque único combina contenido poderoso basado en décadas de investigación y desarrollo , consultores y facilitadores expertos, y tecnología innovadora que respalda y refuerza el cambio de comportamiento duradero.

Asóciese con FranklinCovey para construir su cultura

Lo ayudamos a establecer un entorno inclusivo y de alta confianza donde las personas pueden presentarse de manera auténtica y hacer su mejor trabajo.
Nuestras soluciones inculcan hábitos de eficacia, confianza e inclusión en sus líderes y equipos, lo que lleva a un mayor compromiso, más innovación y mejores resultados comerciales.
• Inculque hábitos de eficacia que capaciten a las personas para hacer su mejor trabajo.

A medida que las personas aprenden y practican los principios de la eficacia, ellos:

  • Sentirse más responsables de su propio trabajo, relaciones y bienestar.
  • Administre su trabajo de manera más productiva.
  • Navegar por el cambio con agilidad emocional y resiliencia

RESULTADO: Aplican sus mejores esfuerzos e ideas a los objetivos más importantes de su organización y sacan a relucir los mejores esfuerzos e ideas de sus colegas

• Cree un entorno de alta confianza donde las personas trabajen bien juntas.

A medida que las personas aprenden y practican comportamientos de alta confianza, ellos:

  • Desarrolle la confianza en sí mismo centrándose en los cuatro núcleos de la credibilidad: integridad, intención, capacidades y resultados.
  • Forje relaciones de confianza que ayuden a que el trabajo se haga más rápido.
  • Construya una cultura donde las personas se sientan seguras asumiendo riesgos.
RESULTADO: aceleran el ritmo de la innovación y desarrollan soluciones más creativas, lo que contribuye a obtener mejores resultados comerciales.

Construya una cultura de inclusión donde todos sean valorados y la creatividad prospere.

A medida que las personas aprenden a identificar y manejar sus sesgos, ellos:

  • Cultivan conexiones auténticas liderando con empatía y curiosidad y aceptando las diferencias con determinación.
  • Cuando encuentran prejuicios en sí mismos o en otros, aprenden a elegir el coraje y crear un sentido de seguridad y pertenencia.
  • Construyen una cultura donde todas las contribuciones son valoradas y respetadas.
RESULTADO: Grandes ideas salen a la superficie, desbloqueando el potencial creativo de una fuerza laboral diversa.

Capacidades de Cultura Ganadora

FranklinCovey brinda soluciones de aprendizaje basadas en más de 35 años de investigación y perfeccionamiento para ayudar a sus líderes a buscar oportunidades clave para el desarrollo profesional.

El poder del viaje

El cambio de comportamiento duradero viene de adentro hacia afuera.

Quiénes son las personas y cómo ven el mundo, afecta la forma en que interactúan y lideran a los demás. Nuestros viajes de impacto combinan nuestro contenido exclusivo, consultores expertos y tecnología poderosa para ayudar a las personas a cambiar tanto su forma de pensar como su comportamiento.

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