Los líderes excepcionales no solo reúnen a sus equipos en torno a estrategias empresariales clave, sino que también destacan por convertir esas estrategias en un plan de acción concreto. Si bien muchos líderes tienen el don de pensar en un panorama general, algunos luchan por traducir una visión en sistemas de ejecución repetible.

La clave para la ejecución coherente de la estrategia es el proceso. Los líderes deben establecer expectativas claras de desempeño que definan qué actividades y comportamientos se desean y cuáles crean un riesgo organizacional. Necesitan crear medidas de rendición de cuentas que ayuden a sus equipos a progresar en el marcador y alcanzar sus objetivos. Eso sucede cuando invierten en las herramientas, los recursos y los marcos adecuados para que su equipo pueda entregar un trabajo de alta calidad a tiempo.

Desarrollar las habilidades de ejecución de sus líderes puede ayudar a su organización a hacer la transición de grandes ideas a grandes resultados. El contenido respaldado por principios y el sistema de ejecución comprobado de FranklinCovey permitirán a sus líderes definir los objetivos y la estructura que sus equipos necesitan para ejecutar la estrategia organizacional.