Habilidades de Liderazgo y Negociación (Tegucigalpa)
Fecha de Inicio 22 julio 2026Una solución práctica y efectiva para líderes
Presentamos Habilidades de Liderazgo y Negociación. Esta solución proporciona a los líderes los esquemas mentales, habilidades clave y herramientas esenciales para desempeñar con eficacia sus responsabilidades. Bajo la guía experta del Dr. Habib Chamoun, el programa permite a los líderes sobresalir en la gestión de equipos al aprender a guiar con visión estratégica, comunicarse con impacto y resolver conflictos mediante acuerdos ganar-ganar (win-win) que impulsan el rendimiento.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
No hay nada más fundamental para el alto desempeño que la forma en que los líderes guían, comunican y construyen acuerdos en el día a día.
01. LIDERAR CON CONFIANZA Y CREDIBILIDAD
Desarrollar habilidades esenciales y un estilo colaborativo y consciente que inspire al equipo hacia objetivos comunes, permitiendo delegar con eficacia y motivar al talento.
02. INFLUIR SIN IMPONER
Fortalecer la comunicación efectiva y la escucha activa para conectar con equipos multidisciplinarios, reemplazando la confrontación por la colaboración transparente.
03. DOMINAR LA NEGOCIACIÓN WIN-WIN
Comprender los principios clave y practicar herramientas reales para resolver conflictos, tomar decisiones estratégicas y cerrar acuerdos comerciales sólidos y sostenibles.
AGENDA DEL TALLER
Módulo 1: Liderazgo Efectivo
Módulo 2: Comunicación y Escucha para Líderes (1 hora)
Módulo 3: Fundamentos de la Negociación (1.5 horas)
Módulo 4: Estrategias Avanzadas de Negociación (1 hora)
Módulo 5: Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones (45 minutos)
EL RESULTADO: Maximizar el Rendimiento Organizacional
Esta solución fortalecerá a las organizaciones que necesitan:
Mayor Confianza y Credibilidad: Consolidar líderes seguros y respetados que guíen con el ejemplo.
Sinergia de Equipos: Mejorar la comunicación directa con equipos multidisciplinarios para eliminar silos.
Acuerdos Sostenibles: Desarrollar la habilidad de negociar con un enfoque ganar-ganar (win-win).
Resolución Ágil de Conflictos: Desarrollar la capacidad para disolver fricciones operativas con madurez, asertividad y rapidez.