Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo®
Fecha de Inicio 21 enero 2026En tiempos de cambio
Los equipos no necesitan jefes… necesitan líderes que generen confianza, visión, disciplina y desarrollo
En un entorno empresarial cada vez más desafiante, las organizaciones necesitan líderes capaces de inspirar confianza, crear visión, ejecutar con disciplina y desarrollar el potencial de sus equipos.
El Programa Ejecutivo en Liderazgo Gerencial, basado en la metodología Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo® de FranklinCovey, ofrece a gerentes, directores y profesionales una ruta práctica y probada para convertirse en líderes transformadores que logran resultados sostenibles a través de las personas.
Un proceso integral
Con un enfoque altamente aplicado, los participantes vivirán un proceso de liderazgo integral que alinea propósito, estrategia y ejecución con el desarrollo de su equipo.
¿Por qué este programa es diferente?
Porque no solo aprenderás conceptos, sino que vivirás un proceso transformador que te permitirá pasar de un liderazgo tradicional a un liderazgo inspirador, estratégico y sostenible.
Los 4 Roles Esenciales
Inspirar Confianza
Por medio de ser modelos de carácter y competencia que otros puedan seguir y confiar.
Crear una Visión
Por medio de reunir a sus equipos alrededor de un propósito importante que inspire y direccione.
Ejecutar la Estrategia
A través de disciplina y alineación enfocados y consistentes que aseguren resultados.
Dar Coaching
Para potencial por medio de liberar el talento no aprovechado y el potencial de los miembros de su equipo.