La Velocidad de la Confianza® Fundamentos
Hay una nueva moneda que impulsa los negocios: la confianza.
La moneda vital en el mundo colaborativo y conectado de hoy es la confianza. Como cualquier otra disciplina, generar confianza es una habilidad que se puede aprender, y con los principios expuestos por Stephen MR Covey en su libro más vendido La velocidad de la confianza, su organización puede prescindir de las burocracias lentas que matan el tiempo que se establecen debido a la desconfianza. y comience a acelerar su negocio y sus resultados, moviéndose a la velocidad de la confianza.
Reemplace la sospecha con la productividad y la incertidumbre con la prosperidad a través de la confianza.
Con un alto nivel de confianza, mejoran la comunicación, la creatividad y el compromiso. La productividad se acelera y los costos disminuyen a medida que la atención se redirige hacia los objetivos en lugar de la sospecha y la frustración.
En el curso Speed of Trust ® Foundations, las personas se vuelven competentes en el uso del marco, el lenguaje y los comportamientos que conducen a equipos y organizaciones de alta confianza.
Reinventando tu cultura
La solución
En el curso Fundamentos de la velocidad de la confianza, las personas identifican y abordan las “brechas de confianza” en su credibilidad personal y sus relaciones en el trabajo. Usando situaciones de “trabajo real” en la sesión de trabajo, los participantes:
- Practique los 13 comportamientos de alta confianza para desarrollar, restaurar y extender la confianza.
- Cree un plan de acción de confianza para aumentar la credibilidad y la influencia personal.
- Practique la comunicación transparente, respetuosa y directa.
- Identificar cómo extender los niveles apropiados de confianza con los compañeros de trabajo.
- Mejorar su historial de cumplimiento de compromisos a través de un proceso de responsabilidad entre pares.
Que esperar
El caso de la confianza
- Construya su propio caso de confianza al identificar el impacto de los impuestos fiduciarios y los dividendos fiduciarios en sus proyectos de trabajo actuales.
Confianza en uno mismo - Modele la confianza a través del carácter y la competencia y asuma la responsabilidad de aumentar su propia credibilidad personal.
Relación de confianza - Reemplace los comportamientos falsificados con los 13 comportamientos de alta confianza para desarrollar, restaurar y extender la confianza en las relaciones clave.
El resultado
La sesión de trabajo Speed of Trust Foundations brinda a los participantes la capacidad de generar confianza y acelerar la velocidad a la que la establecen con clientes, empleados y electores. Descubra cómo la confianza es el ingrediente esencial para cualquier organización exitosa y de alto rendimiento.
El kit del participante incluye:
- Guía del participante
- Cartas de Acción de la Velocidad de la Confianza
- Libro La velocidad de la confianza
- Aplicación Speed of Trust Digital Coach
- Plan de Acción de Confianza (TAP)
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