Cómo conseguir el Compromiso de los Colaboradores
En los próximos artículos vamos a abordar uno de los problemas más repetidos en las empresas: Conseguir que los colaboradores individuales se comprometan en conseguir los objetivos de la empresa. Es habitual que los líderes de los equipos o los gerentes de las empresas tengan la percepción de que el compromiso de sus colaboradores no […]
¿Preocuparme u ocuparme?
Dedicar tu tiempo a quejarte o tratar de influir en cosas que no puedes controlar, en lugar de tomar medidas en torno a las cosas que sí puedes controlar o influir, es uno de los principales desafíos al tratar de cambiar un comportamiento o tomar una resolución frente a algo. Es de vital importancia que […]
La reunión de lealtad: una reunión semanal para desarrollar la lealtad de colaboradores y clientes
Ganar lealtad es mucho más que enseñar lecciones en técnicas de buen servicio. Es mucho más que dar a todos una copia de Servicio al Cliente para Principiantes y ordenar al equipo que sonría y diga: «Que tengas un buen día». Tu desafío es modelar, enseñar y reforzar las prácticas y principios que te permitirán […]
Ver el árbol, no solo la semilla: Cómo ver el potencial de otros y no sólo sus limitaciones
¿Alguna vez te has «rendido» con alguien antes de que haya tenido la oportunidad de demostrar su valía? Tal vez fue un compañero de trabajo que vio las cosas de manera diferente a ti, o un miembro del equipo que «heredó» y que cumplía con sus responsabilidades asignadas. Tal vez fue un nuevo jefe cuyo […]
Piensa Nosotros, No Yo: La fórmula para vencer el ganar-perder y el perder-ganar
¿Ganas a menudo pero solo a costa de los demás, o en el otro extremo, te cargas a todos al hombro para ganar? Ningún extremo conduce a relaciones efectivas. En la educación, los negocios, los deportes o incluso en la vida familiar, se nos alienta y recompensa a competir: llegar a la cima, obtener el […]